Tripod testavimas2025-01-15T06:09:44-02:00

TRIPOD TESTAVIMAS

TRIPOD testai yra sukurti kvalifikuotų Estijos psichologų ir plačiai naudojami sėkmingų Baltijos šalių įmonių. Būdami licenzijuotu testavimo partneriu, šių testų pagalba padedame objektyviau įvertinti kandidatų ir jau dirbančių kliento darbuotojų gebėjimus, asmenines savybes ir potencialą. Testavimas taikomas šiose srityse: 

  • Atrankos (vidinės ir išorinės)
  • Darbuotojų motyvavimas, pažinimas
  • Karjeros konsultacijos ir karjeros koučingas įmonės viduje
  • Komandinio darbo stiprinimas ir pavaldžių darbuotojų pažinimas
  • Problemų sprendimas
  • „Outplacementas“ – išdarbinimas įmonės pokyčių laikotarpiu

Į testavimo paslaugą įeina pilnas testavimo proceso organizavimas, konsultacija bei interpetacija su klientu ir kandidatu.

TESTAI VIDURINIO IR AUKŠČIAUSIO LYGMENS VADOVAMS

  • Vadovo asmeninių savybių testas „Tripod Leader Persona” 
     – 150 EUR + PVM
  • Vadovo protinių gebėjimų testas „Tripod Leader Analytical”
     – 140 EUR + PVM

TESTAI SPECIALISTAMS

  • Asmeninių savybių testas „Tripod Persona” – 140 EUR + PVM
  • Protinių gebėjimų testas „Tripod Analytical” – 130 EUR + PVM
  • Erdvinių gebėjimų testas „Tripod Spatial Ability”  – 130 EUR + PVM
  • Vaizdinės informacijos suvokimo greičio ir tikslumo testas „Tripod Visual Precision”  – 130 EUR + PVM
Pilną kandidatų testavimo paslaugą organizuoja Inesa Minsevičienė, kontaktai pasiteiravimui:
 
 📩 inesa@smarthr.lt
 📞 +37061489592
 
 

Rezultatai

> 50000

Tiek kandidatų lengvai pasiekiame iš 5 pagrindinių mūsų atrankų sričių.

75%

Tiek kandidatų surandame ir įdarbiname aktyvios ir tiesioginės paieškos metodais.

10 dienų

Tiek laiko mums prireikia atrinkti pirmuosius kandidatus.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką reiškia 3 mėnesių garantija?2020-06-30T05:08:34-02:00

Jei per 3 mėnesių laikotarpį įdarbintas kandidatas dėl objektyvių priežasčių nepateisina darbdavio lūkesčių, mes vykdome kitą atranką be jokių papildomų mokėjimų.

Kiek laiko užtrunka darbuotojo atranka?2020-06-30T05:08:01-02:00

Atrankos trukmė priklauso nuo reikalavimų sudėtingumo kandidatams, darbo rinkos ir konkrečios srities specifikos. Nuo atrankų vykdymo pradžios iki kandidatų pristatymo praeina vidutiniškai 10 darbo dienų, visam atrankos projektui užbaigti prireikia 1-2 mėnesių (į šį procesą įeina darbdavio ir kandidato interviu, kandidatų testavimas, darbo pasiūlymo teikimas, įspėjimo dėl išėjimo iš senojo darbo laikotarpis).

Domina ši paslauga?

Užpildykite užklausos formą ir mes su jumis susisieksime.

Užklausos forma