Vadovų atranka2020-02-10T19:51:06-02:00

Vadovų atranka

Ilgametė patirtis ir taikomi šiuolaikiški atrankų metodai mūsų komandai padeda rasti geriausią vadovą Jūsų verslui.

Turėdami didžiausią patirtį smulkaus ir vidutinio verslo vadovų atrankose, sėkmingai pritaikome tiesioginės paieškos – “galvų medžioklės” metodus tikslinėse srityse/įmonėse.  Esame įsitikinę, jog sėkmingos atrankos pagrindas yra atsakingas kliento darbo pasiūlymo pristatymas, specifinių tam klientai tinkančių atrankos priemonių ir metodų parinkimas bei glaudus bendradarbiavimas su kandidatu. Vadovų atrankose mums itin svarbu konfidencialumas bei aukštų darbo etikos standartų laikymasis. Vadovų atrankai teikiame 3-6 mėnesių garantiją, t.y. jei per sutartą laikotarpį atrinktas vadovas netiks, naują atranką organizuosime be papildomų mokėjimų.

Rezultatai

> 60000

Tiek kandidatų lengvai pasiekiame iš 5 pagrindinių mūsų atrankų sričių.

75%

Tiek kandidatų surandame ir įdarbiname aktyvios ir tiesioginės paieškos metodais.

10 dienų

Tiek laiko mums prireikia atrinkti pirmuosius kandidatus.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką reiškia 3 mėnesių garantija?2019-11-01T11:19:00-02:00

Jei per 3 mėnesių laikotarpį įdarbintas kandidatas dėl objektyvių priežasčių nepateisina darbdavio lūkesčių, mes vykdome kitą atranką be jokių papildomų įkainių.

Kiek laiko užtrunka darbuotojo atranka?2019-11-01T11:18:02-02:00

Atrankos trukmė priklauso nuo reikalavimų sudėtingumo kandidatams, darbo rinkos ir konkrečios srities specifikos. Nuo atrankų vykdymo pradžios iki kandidatų pristatymo praeina vidutiniškai 10 darbo dienų, visam atrankos projektui užbaigti prireikia 1-2 mėnesių (į šį pricesą įeina darbdavio ir kandidato interviu, kandidatų testavimas, darbo pasiūlymo teikimas, įspėjimo dėl išėjimo iš senojo darbo laikotarpis).

 Sudomino ši paslauga?  

Užpildykite šią formą ir greitu metu susisieksime.