Vertinimas ir testavimas2019-07-18T05:47:21-02:00

Smart HR

Vertinimas ir testavimas

Kompleksiškai naudojami personalo vertinimo bei testavimo metodai padeda tiksliau įvertinti kompetencijas, sumažina klaidų tikimybę bei padeda priimti pagrįstus sprendimus atrankose.

Kandidatų kompetencijas vertiname šiais būdai:

  • Struktūruotas interviu metodas vykdomas siekiant atskleisti pasiekimus, kurie paremti praktika;
  • Praktinės užduotys, kurios parengtos siekiant įvertinti kandidato kompetencijas;
  • Profesionalus testavimas BASIS-A, kuris padeda geriau suprasti žmogaus bendravimo ypatybes, stiprybes ir silpnybes, atskleidžia lyderystės kompetencijas;
  • Psichologiniai TRIPOD testai atliekami bendradarbiaujant su „CV-Online.lt”. Šie  standartizuoti ir objektyvūs testai remiasi populiariausia ir patikimiausia visame pasaulyje didžiojo penketo asmenybės teorija,  matuojančia  ir vertinančia penkis pagrindinius asmenybės aspektus: emocinį stabilumą, ekstraversiją, sutariamumą, sąmoningumą ir atvirumą patirčiai.

SĖKMĖ

Mūsų rezultatai kalba patys už save

> 45000

Tiek kandidatų lengvai pasiekiame iš 5 pagrindinių mūsų atrankų sričių.

75%

Tiek kandidatų surandame ir įdarbiname aktyvios ir tiesioginės paieškos metodais.

10 dienų

Tiek laiko mums prireikia atrinkti pirmuosius kandidatus.

Dar vis abejoji? Tada, žvilgtelk su kuo mes dirbame

Dažniausiai užduodami klausimai

Ką reiškia 3 mėnesių garantija?2019-06-26T05:44:34-02:00

Jei per 3 mėnesių laikotarpį įdarbintas kandidatas dėl objektyvių priežasčių nepateisina darbdavio lūkesčių, mes vykdome kitą atranką be jokių papildomų mokesčių.

Kiek laiko užtrunka darbuotojo atranka?2019-06-26T05:44:18-02:00

Atrankos trukmė priklauso nuo reikalavimų sudėtingumo kandidatams, darbo rinkos ir konkrečios srities specifikos. Nuo atrankų vykdymo pradžios iki kandidatų pristatymo praeina vidutiniškai 10 darbo dienų, visam atrankos projektui užbaigti prireikia 1-2 mėnesių (į šį pricesą įeina darbdavio ir kandidato interviu, kandidatų testavimas, darbo pasiūlymo teikimas, įspėjimo dėl išėjimo iš senojo darbo laikotarpis)

Sudomino paslauga? Užpildyk šią formą ir mes susisieksime

Į užklausos formą

Skambinkte arba rašykite tiesiogiai

Į kontaktų formą