PARDAVIMŲ VADYBININKAS (-Ė)
VILNIUS

PARDAVIMŲ VADYBININKAS (-Ė)
VILNIUS

UAB „Edrana Baltic“ – Lietuvos IT įmonė, jau daugiau nei 28 metus kurianti modernius verslo valdymo sprendimus.
Nuo 1998 metų vystome tris pagrindinius produktus – Alga HR, Profit-Web ir Profit-W, kurie padeda organizacijoms efektyviau valdyti procesus ir priimti duomenimis grįstus sprendimus.

Įmonės išskirtinumas – gilus procesų supratimas, stabilumas ir gebėjimas derinti tradicinę verslo logiką su naujausiomis technologijomis.

Šiandien augančiai pardavimų komandai, kuri kartu su technine komanda rūpinasi produkto kokybe, vertina profesionalumą ir dirba taip, kad technologijos iš tiesų kurtų vertę ieškome Pardavimo vadybininko (-ės). Jeigu galvojate apie karjerą pardavimuose, kviečiame jaukiam pokalbiui.

Darbo pobūdis

  • Aktyvi naujų klientų paieška (outbound) ir pirmieji kontaktai su potencialiais B2B klientais susitikimųmetu ir konferencijose.
  • Klientų poreikių išsigryninimas, sprendimo parinkimas ir vertės argumentavimas.
  • Produktų demonstravimas (online/gyvai), pardavimo ciklo valdymas nuo potencialaus iki sutarties pasirašymo.
  • Komercinių pasiūlymų ir sutarčių rengimas, derybos dėl kainodaros ir sąlygų.
  • Darbas su CRM: veiklų planavimas, prognozės, ataskaitos, pardavimų plano vykdymas.
  • Bendradarbiavimas su marketingu, konsultantais ir projektų komanda, siekiant sklandaus perėjimo į įgyvendinimą.

Tikimės

  • Bent 1-2 metų patirties B2B pardavimuose arba klientų aptarnavimo srityje (privalumas – IT / SaaS / verslo sistemų pardavimai).
  • Gebėjimo dirbti aktyviai: skambučiai, susitikimai, demo pristatymų organizavimas.
  • Gebėjimų aiškiai komunikuoti, derybinių įgūdžių ir orientacijos į rezultatą.
  • Analitinio mąstymo – gebėjimo suprasti kliento procesus ir pasiūlyti tinkamiausią sprendimą.
  • Geros lietuvių (žodžiu ir raštu) ir anglų kalbos žinios.
  • Vairuotojo pažymėjimo (privalumas).

Siūlome:

  • Darbą perspektyvioje IT kompanijoje su aiškia produktų kryptimi ir stipria komanda.
  • Pilną įvedimą į produktus, mokymus ir kasdienę kolegų pagalbą.
  • Hibridinį darbo modelį ir lankstų darbo laiką (pagal rolės specifiką).
  • Konkurencingą atlyginimą + metinį bonusą nuo pasiektų įmonės rezultatų.
  • Papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio
  • Darbo užmokestį  1500– 2000 EUR neto + metinis bonusas nuo pasiektų įmonės rezultatų.

Siųsdami savo gyvenimo aprašymą ir/ar motyvacinį laišką, Jūs patvirtinate, kad sutinkate, jog Jus įtrauktume į Smart HR duomenų bazę ir informuotumėme Jus apie naujus darbo pasiūlymus. Jeigu pageidaujate dalyvauti tik šioje atrankoje, prašome nurodyti „Tik ši atranka“. Konfidencialumas garantuojamas. Informuosime tik atrinktus kandidatus per 5 darbo dienas.

Atranką organizuoja Vyr. Personalo atrankų partnerė Justė

Pasikalbėkime!

E-mail.: juste@smarthr.lt

Mob.nr.: +37064781062

    Prisekite CV:

    Gaukite naujienas, straipsnius bei kitą naudingą turinį į savo elektroninį paštą

      Mes tvarkysime jūsų pateiktus asmens duomenis pagal mūsų privatumo politiką.