KADA IR KODĖL VERTA RINKTIS IŠORINĮ HR VADOVĄ?
🟣 Kodėl verslas renkasi naujus HR sprendimus? Šiuolaikiniame versle personalo valdymas tampa vis sudėtingesnis ir reikalauja daug kompetencijos. Mažos
ES DARBO UŽMOKESČIO SKAIDRUMO DIREKTYVA
🖍️ Kaip žinia, 2026 m. birželio 7 d. visose Europos Sąjungos valstybėse narėse, įskaitant Lietuvą, pradės galioti ES Darbo užmokesčio
DARBUOTOJŲ LŪKESČIAI 2025
Darbo rinka Lietuvoje sparčiai keičiasi. Ypač karšta išlieka patyrusių specialistų rinka aptarnavimo, IT, finansų, pardavimų, farmacijos, IT srityse. Darbuotojai
AR KANDIDATAS DERĖS PRIE JŪSŲ KULTŪROS?
Kodėl svarbu įvertinti kandidato suderinamumą su įmonės kultūra (Cultural Fit) Šiandien vienas svarbiusių atrankos uždavinių lieka kandidato tinkamumo įmonės
12 DARBO MOTYVACIJOS FAKTORIŲ: SMART HR TYRIMAS
SmartHR atliktas tyrimas atskleidė 12 pagrindinių darbo motyvacijos veiksnių, lemiančių darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu. Analizė parodė, kad svarbiausi aspektai
PERDEGIMAS DARBE (AUDIO EPIZODAS)
Sveiki, mieli mūsų blogo skaitytojai. Šiandien dalinamės naujausiu blogo įrašu apie rinkoje itin aktualią temą - kaip įvyksta perdegimas darbe