VADOVŲ PAIEŠKA IR ATRANKA
Darbo rinkoje vis labiau jaučiamas patyrusių vadovų trūkumas, ypač galinčių derinti strateginį mąstymą, lyderystės kompetencijas ir gebėjimą veikti dinamiškoje, nuolat kintančioje verslo aplinkoje.
Esame įsitikinę, jog sėkmingos vadovų atrankų pagrindas yra atsakingas darbo pasiūlymo pristatymas, individualių atrankos priemonių ir metodų parinkimas bei glaudus bendradarbiavimas su klientu ir kandidatais viso atrankos proceso metu. Sėkmingai pritaikome tiesioginės paieškos – “galvų medžioklės” metodus tikslinėse srityse/įmonėse ieškodami vadovų. Skiriame ypatingą dėmėsį kandidatų patirčiai, motyvacijai taip pat, ar įmonės vertybės sutampa su kandidato vertybėmis ir tuo tikslu naudojame “OCAI” organizacinės kultūros klausimyną. Atsižvelgdami į šiuos parametrus, sukuriame efektyvios paieškos planą ir glaudžiai dirbame su klientu visos atrankos metu. Vadovų atrankose mums itin svarbu konfidencialumas bei aukštų darbo etikos standartų laikymasis. Tai užtikrina ne tik sklandų atrankos procesą, bet ir Jūsų bei naujo darbuotojo ilgalaikę partnerystę.
Objektyvesniam vadovų asmeninių savybių ir protinių gebėjimų įvertinimui rekomenduojame TRIPOD testavimą.
Vadovų atrankai teikiame 6 mėnesių garantiją, o jeigu per šį laiką vadovas išeina iš darbo savo noru arba atleidžiamas darbdavio iniciatyva, naują atranką organizuosime be papildomų mokėjimų.
Rezultatai
> 60000
Tiek kandidatų lengvai pasiekiame iš 5 pagrindinių mūsų atrankų sričių.
75%
Tiek kandidatų surandame ir įdarbiname aktyvios ir tiesioginės paieškos metodais.
10 dienų
Tiek laiko mums prireikia atrinkti pirmuosius kandidatus.
Dažniausiai užduodami klausimai
Jei per sutartą garantinį laikotarpį įdarbintas kandidatas dėl objektyvių priežasčių nepateisina darbdavio lūkesčių, mes vykdome kitą atranką be jokių papildomų mokėjimų.
Atrankos trukmė priklauso nuo reikalavimų sudėtingumo kandidatams, darbo rinkos ir konkrečios srities specifikos. Nuo atrankų vykdymo pradžios iki kandidatų pristatymo praeina vidutiniškai 10 darbo dienų. Atrankos projektui užbaigti prireikia 4–6 savaičių nuo poreikio patvirtinimo iki kandidato darbo pradžios (į šį procesą įeina darbdavio ir kandidato interviu, kandidatų testavimas, darbo pasiūlymo teikimas, įspėjimo dėl išėjimo iš senojo darbo laikotarpis).
Domina ši paslauga?
Užpildykite užklausos formą ir mes su jumis susisieksime.