SmartHR atliktas tyrimas atskleidė 12 pagrindinių darbo motyvacijos veiksnių, lemiančių darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu. Analizė parodė, kad svarbiausi aspektai šiandienos darbo rinkoje – prasmingas darbas, aiškūs tikslai, vadovo palaikymas ir galimybės tobulėti. Šie duomenys padeda darbdaviams geriau suprasti, kas iš tiesų motyvuoja darbuotojus, ir kurti efektyvesnę personalo valdymo strategiją.
