TARP DARBO IR NAMŲ. KAIP Į DARBO RINKĄ GRĮŽTI SU LENGVUMU?
Mano istorija nėra nei nauja, nei kažkuo išskritinė, bet Smart HR veikla gimė tada, kai tapau mama ir sūnui buvo
3 ŽENKLAI RODANTYS, JOG LAIKAS KARJEROS POKYČIAMS
Ar gali būti, jog jūs uždirbate daug, tačiau imate jausti, jog geras uždarbis nemotyvuoja taip, kaip anksčiau? Galbūt jaučiate įtampą,
KAIP ATPAŽĮSTAME NETINKAMUS KANDIDATUS?
Mes dažnai keliame sau klausimą, koks turi būti tinkamas kandidatas ir pripažįstame, jog kartais patiriame dviprasmiškus jausmus dėl tam tikrų
2021 m. SVARBIAUSIOS PERSONALO TENDENCIJOS
Microsoft atliktas tyrimas, kurio metu buvo apklausti 30 tūkst. darbuotojų, parodė, kad net 41% dirbančiųjų planuoja keisti darbą per artimiausius
ĮRANKIS ESAMO IR SIEKIAMO GYVENIMO BALANSUI
🍃Greitai ruduo. Prisijaukinu šią mintį, kad teks iš naujo susidraugauti su naujomis pareigomis, priimti naują rutiną ir obuoliukus susiplanuoti laiku
ATVIRUMAS ATRANKOJE. KIEK JIS TURI BŪTI PAMATUOTAS?
Visuose mūsų socialiniuose vaidmenyse ir verslo srityse mūsų sėkmę lemia mūsų elgesys ir darbo paieška yra ne išimtis. Karjeros konsultacijų